女性の社会進出が進む現在では男子求人は縮小傾向にあります

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男子求人で採用者が求める人

男子求人に採用者が求めるものは、第一に体力のいる力仕事をしてほしい場合です。倉庫作業や引っ越し業者やトラック運転手などで多い荷物の積み下ろし作業などは、時間内で素早く多くのものを運ぶことを求められるので、女性より身長が高く、力があり体力のある男性を求めていることが考えられます。
第二に考えられるのは、長く勤めてほしい場合か、深夜勤務や土日祝日勤務もしてほしい場合です。面接では長く働けると言う女性でも、いつ出産や結婚や介護などで退職してしまうかわからないし、子育てを終えていて妊娠や結婚で退職をする確率がない女性でも、家事をこなさなければならないので、たまにならいいけれど、土日祝日も深夜もいつでも大丈夫と言える人は少ないと思うので、そういった面で男子求人求めている場合です。
第三に考えられるのは、男性ばかりの職場なので、初めから女性を求めていないか、クライアントや顧客のターゲットが男性にあたる場合です。仕事内容に繊細さや丁寧さが求められるわけではなく、クライアントや顧客のターゲットが女性の場合でなければ、男性が欲しいのは当然だと思います。また、男性は病気や転職をしない限りは定年まで勤めてくれる可能性が高いので、育て上げて独り立ちした瞬間に、退職されては困るという可能性から男子求人のほうがいいとも考えられます。

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